縱觀現代經濟發展，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。未來企業，獲得優于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快；重視培訓、重視員工全面素質的提升和企業文化的認同，把企業建成學習型組織，通過提高企業核心競爭力，從而最終實現企業與員工“雙贏”，是企業獲得發展的最根本手段。

2020年5月28日璧山高新區管委會、區人社局、區發展研究院、機電大學、宗申公司、信鼎公司等政府、參訓公司領導來我司揭幕首屆“企業職工職業技能提升‘訂單式’培訓班開班儀式”。

此次職業技能提升的“訂單式”培訓，也是我司首次參與的政、企、校三方合作的技能培訓互聯網線上直播、線下回放、現場實操培訓的新模式。

15時約70人參會領導和受訓員工代表陸續入場，主持人宣布開班儀式開始……

區就業和人才服務中心副主任鄭英、區發展研究院副主任冉安平、機電大學副校長張利國，對目前璧山人力資源環境、職業發展、就業環境現狀做了簡短的介紹。

我司人事部經理康慶賓代表參訓員工代表發言，康經理對“訂單式”培訓的便捷學習方式，即實現員工快樂工作、快樂學習給予贊賞。

璧山高新區黨工委委員、現代工業發展促進中心主任曾佑勇，對技能培訓提升對個人、企業、社會的影響做了總結性的發言并宣布“璧山區首屆企業職工職業技能提升‘訂單式’培訓班開班！”